К чему это я?
Расширяю бизнес, осваиваю новые территории - в прямом и переносном смыслах. Ищу, стало быть, сотрудников. Первым делом, как водится, подала заявку в центр занятости. Ну, каких соискателей сия достойная государева контора направляет – то отдельная песня (правда, эта песнь у нас стоном зовется). Но я привыкла все варианты пробовать, потому и этот не отмела. Условие отбора: три этапа, первый из которых – ознакомившись на сайте с правилами прохождения конкурса, заполнить форму, прикрепив к ней резюме. Форма простая и даже можно сказать примитивная, из шести пунктов: имя, фамилия, электронная почта, телефон для связи, регион проживания. Все остальные сведения кандидат должен предоставить в резюме – такие, какие он сочтет нужными. А шестой пункт в форме – уровень желаемой заработной платы.
Не буду сейчас объяснять, зачем прошу указывать заветную цифру сразу, скажу только, что она, цифирька эта, иногда сразу определяет целесообразность дальнейшего изучения кандидата. При этом показательной может стать любая цифра – большая, маленькая, средняя.
И одним из первых на вакансию юриста откликнулся юноша (вполне допускаю, что был он бледным, со взором горящим).